Conseiller(ère) en acquisition de talents
iLLOGIKA recherche un(e) recruteur/recruteuse motivé(e) à l’idée de participer à la croissance du studio tout en contribuant à renforcer sa culture et à la faire rayonner. Nous recherchons une personne passionnée par l’univers du jeu vidéo et des nouvelles technologies, vous encouragerez la diversité et l’inclusion par des approches innovantes et de nouvelles manières de recruter. Vous serez le premier contact avec des employés potentiels pour les équipes.
En collaboration avec le responsable en acquisition de talents, la personne qui se joindra à l’équipe mettra son expertise à profit pour développer un processus de recrutement efficace et aligné avec nos valeurs. Vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe de passionnés qui souhaite grandir et offrir de superbes expériences de jeux dans un environnement collaboratif
Description
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable en acquisition de talents et les producteurs(trices) pour définir les priorités et les enjeux clefs des projets en recrutement;
- Rédiger et publier les fiches de postes sur les différentes plateformes utilisées pour le recrutement (site Internet, sites externes, réseaux sociaux. etc.);
- Recevoir et analyser les candidatures de manière centralisée. Construire une banque de candidats et la tenir à jour;
- Faire le sourcing de candidats en utilisant différents outils et plateformes tels que LinkedIn Recruiter;
- Réaliser les premières entrevues: téléphoniques, en visio ou en personne;
- Coordonner toutes les étapes du recrutement, telles que les secondes entrevues, tests, suivis, etc.;
- Centraliser l’information sur les entrevues en cours et la partager aux membres de l’équipe participant aux décisions d’embauche;
- Représenter le studio lors des événements du jeu et salons de recrutement, en ligne ou en personne. Contribuer à la visibilité et à la réputation du studio. Prendre en charge la coordination et la logistique de ces événements;
- Améliorer continuellement l’expérience candidat en s’assurant qu’elle soit positive et alignée avec les valeurs et la culture du studio;
- Participer ponctuellement à d’autres projets et dossiers de Ressources Humaines.
Avantages
- Un environnement de travail bienveillant, un horaire flexible pour soutenir les familles et les partenaires domestiques et une politique stricte limitant les heures supplémentaires
- Une culture avide de se renforcer et de s’améliorer grâce à la diversité sous toutes ses formes
- Des congés pour la fermeture annuelle en fin d’année, banques de congés (payés, maladies, mobiles, sans solde);
- Une politique de formation pour l’ensemble de l’équipe;
- La possibilité de travailler sur ses projets personnels;
- Une Hack week et game jam sur les heures de travail;
- Une couverture d'assurance maladie
- Un REER et CELI collectifs;
- Une allocation annuelle pour le remboursement des frais d'équipements et d'activités sportives
iLLOGIKA s'efforce d'améliorer la diversité de ses équipes pour mieux servir notre public mondial diversifié. Nous accueillons et encourageons les personnes de toutes horizons à postuler. Les candidats seront considérés sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation familiale, de statut de vétéran ou de handicap. iLLOGIKA s'engage à créer un environnement de travail inclusif et ne tolère pas la discrimination ou le harcèlement sur le lieu de travail.
Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche et pour accomplir les fonctions essentielles du poste.
Exigences
- BAC en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente;
- Expérience en recrutement un atout et/ou vente un atout;
- Excellent communicateur/communicatrice, capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur, sens de l’empathie;
- Méthodique et organisé(e) avec un sens prononcé pour les relations humaines;
- Curiosité pour les nouvelles technologies et l’industrie du jeu vidéo;
- Bilingue français / anglais.