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notre équipe

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par le développement et les jeux, qui sont en quête de défis et d’amélioration perpétuelle.


On n’attend plus que vous!

Postes à combler

Conseils
de nos recruteurs

Gardez ça simple, soyez vous-mêmes!

  1. Candidature

    • Suivez les indications inscrites dans l’offre d’emploi pour savoir comment appliquer
    • Envoyez votre CV et votre portfolio
    • Une lettre de motivation n’est pas nécessaire, sauf avis contraire
    • Indiquez clairement pour quel poste vous appliquez
  2. CV

    • 2 pages maximum
    • Indiquez votre spécialité (programmeur, game designer, UI designer, etc.)
    • Mettez l’accent sur vos expériences professionnelles et vos projets
    • Donnez des détails quantifiables sur vos accomplissements
    • Faites attention à l’orthographe et la grammaire
    • Donnez le lien vers votre portfolio et profil LinkedIn
    • Indiquez vos coordonnées
  3. Portfolio

    • Si vous êtes un artiste, c’est nécessaire
    • Si vous n’êtes pas un artiste, c’est bien, mais ce n’est pas obligatoire
    • Pour chaque élément présenté, indiquez quelles tâches vous avez réalisées, le contexte et la date de réalisation
  4. L'entrevue

    • Aucun code vestimentaire, soyez à l’aise
    • Arrivez 5 minutes en avance
    • On te tutoie, tu nous tutoies
    • Court et efficace: 30-45 minutes
    • Si vous avez des exemples de travaux/projets à nous montrer, on aime ça!
    • Parfois on fait un appel téléphonique avant, parfois on n’en fait pas
    • Parfois on fait un test technique, parfois on n’en fait pas
    • Posez-nous des questions. On adore parler de notre super équipe!
    • On ne joue pas à des jeux psychologiques pendant l’entrevue, même pas à Good Cop Bad Cop!
    • Soyez honnêtes et soyez vous-mêmes :)

Candidats étrangers

On cherche la diversité. Appliquez de n’importe où dans le monde!

  1. Candidature

    • Suivez le processus habituel.
    • Indiquez clairement dans votre courriel que vous résidez à l’étranger et que vous êtes prêts à vous relocaliser au Canada.
  2. L'entrevue

    • On vous posera quelques questions pour déterminer si vous êtes éligibles à un permis de travail.
    • On pourra également répondre à vos questions sur Montréal, le Canada, le coût de la vie, les logements, etc.
  3. Immigration

    • Notre département de ressources humaines et nos conseillers en immigration vous accompagneront pendant le processus d’obtention du permis de travail.
    • Ce processus peut prendre entre 2 et 6 mois.
  4. Accueil

    • L’équipe est disponible pour faciliter votre intégration.
    • Au besoin, nous offrons des cours de français ou d’anglais.